23/09/2019
שופטי בג”צ מחליטים בהתאם להשקפתם ומערכת ערכים שלהם לא רק בנושאים פוליטיים. למשל בג”צ קבע כי במקרה שבו מעסיק מעוניין לשמר אצלו עובד והוא מוכן להעלות את שכרו לשם כך, אזי, אם למעסיק יש עובדת נוספת שמבצעת עבודה שווה, המעסיק יהיה מחויב להעלות גם לה את השכר, למרות שהיא אינה צפויה לעבור לחברה המתחרה. האם מעסיקים ירצו לקבל נשים לעבודה אחרי ההחלטה הזאת?
rotter.net/forum/scoops1/577475.shtml
ציוצים על ידי drmichaelbenari
פוסטים אחרונים
- מיכאל בן ארי על פרשת השבוע וישלח 05/12/2025
- לימור סון הר-מלך על האיום הטורקי 04/12/2025
- מיכאל בן ארי על פרשת השבוע ויצא 27/11/2025
- סדר חדש בנגב 27/11/2025
- ח"כ לימור סון הר מלך - ביטול הפליה במקרקעין ביו"ש 25/11/2025
חדשות
- ערוץ 7
- סרוגים
- ישראל היום
- הקול היהודי
- טוב
- חדשות כל העולם






































איזה שטויות?! אם זה מפעל פרטי, אז מי יכול להצביע על הבעלים, למי וכמה לשלם? אם, כמובן, בהתאם לזמן קבוע עבד, אנחנו לא מדברים על שכר פחות מהמינימום.