23/09/2019
שופטי בג”צ מחליטים בהתאם להשקפתם ומערכת ערכים שלהם לא רק בנושאים פוליטיים. למשל בג”צ קבע כי במקרה שבו מעסיק מעוניין לשמר אצלו עובד והוא מוכן להעלות את שכרו לשם כך, אזי, אם למעסיק יש עובדת נוספת שמבצעת עבודה שווה, המעסיק יהיה מחויב להעלות גם לה את השכר, למרות שהיא אינה צפויה לעבור לחברה המתחרה. האם מעסיקים ירצו לקבל נשים לעבודה אחרי ההחלטה הזאת?
rotter.net/forum/scoops1/577475.shtml
מחשבה אחת על “שוויון כפוי”
כתיבת תגובה לבטל
ציוצים על ידי drmichaelbenari
פוסטים אחרונים
- מיכאל בן ארי על פרשת השבוע בלק 11/07/2025
- מה הסיבה שסינוואר לא תיאם את המתקפה עם חמינאי ונאסרללה? 08/07/2025
- ד"ר מיכאל בן ארי על הסכם החמולות עם שייח ג׳עברי ושייחים נוספים, הזדמנות או חזיון תעתועים: הזדמנות או חזיון תעתועים? 06/07/2025
- מיכאל בן ארי על פרשת השבוע חוקת 04/07/2025
- רדיפת יהודים 03/07/2025
חדשות
- ערוץ 7
- סרוגים
- ישראל היום
- הקול היהודי
- טוב
- חדשות כל העולם

איזה שטויות?! אם זה מפעל פרטי, אז מי יכול להצביע על הבעלים, למי וכמה לשלם? אם, כמובן, בהתאם לזמן קבוע עבד, אנחנו לא מדברים על שכר פחות מהמינימום.