23/09/2019
שופטי בג”צ מחליטים בהתאם להשקפתם ומערכת ערכים שלהם לא רק בנושאים פוליטיים. למשל בג”צ קבע כי במקרה שבו מעסיק מעוניין לשמר אצלו עובד והוא מוכן להעלות את שכרו לשם כך, אזי, אם למעסיק יש עובדת נוספת שמבצעת עבודה שווה, המעסיק יהיה מחויב להעלות גם לה את השכר, למרות שהיא אינה צפויה לעבור לחברה המתחרה. האם מעסיקים ירצו לקבל נשים לעבודה אחרי ההחלטה הזאת?
rotter.net/forum/scoops1/577475.shtml
מחשבה אחת על “שוויון כפוי”
כתיבת תגובה לבטל
ציוצים על ידי drmichaelbenari
פוסטים אחרונים
- לימור סון הר-מלך על הטעות המרכזית בהסכמי אוסלו 03/06/2026
- איתמר בן גביר על המצב בלבנון 26/05/2026
- לימור סון הר-מלך על חופש הביטוי וערוץ 14 22/05/2026
- לימור סון הר-מלך על אויבים בכבישי יהודה ושומרון 13/05/2026
- שבועת אמונים לדעאש 01/05/2026
חדשות
- ערוץ 7
- סרוגים
- שגיאה
- הקול היהודי
- שגיאה
- חדשות כל העולם
שגיאת RSS: אוחזר קוד סטטוס לא נתמך "403"
שגיאת RSS: אוחזר קוד סטטוס לא נתמך "500"
































איזה שטויות?! אם זה מפעל פרטי, אז מי יכול להצביע על הבעלים, למי וכמה לשלם? אם, כמובן, בהתאם לזמן קבוע עבד, אנחנו לא מדברים על שכר פחות מהמינימום.