23/09/2019
שופטי בג”צ מחליטים בהתאם להשקפתם ומערכת ערכים שלהם לא רק בנושאים פוליטיים. למשל בג”צ קבע כי במקרה שבו מעסיק מעוניין לשמר אצלו עובד והוא מוכן להעלות את שכרו לשם כך, אזי, אם למעסיק יש עובדת נוספת שמבצעת עבודה שווה, המעסיק יהיה מחויב להעלות גם לה את השכר, למרות שהיא אינה צפויה לעבור לחברה המתחרה. האם מעסיקים ירצו לקבל נשים לעבודה אחרי ההחלטה הזאת?
rotter.net/forum/scoops1/577475.shtml
מחשבה אחת על “שוויון כפוי”
כתיבת תגובה לבטל
ציוצים על ידי drmichaelbenari
פוסטים אחרונים
- מיכאל בן ארי על ההפיכה בסוריה 08/12/2024
- מיכאל בן ארי על הפילוג בין המוסלמים 07/12/2024
- מיכאל בן ארי על פרשת השבוע ויצא 05/12/2024
- האיסלאם כבר לא נחשב לדת בסלובקיה 05/12/2024
- עוד סיבה לשלוח אותם מכאן לארצותיהם 03/12/2024
חדשות
- ערוץ 7
- סרוגים
- שגיאה
- הקול היהודי
- טוב
- חדשות כל העולם
שגיאת RSS: http://www.israelhayom.co.il/rss.xml אינו XML תקף, ככל הנראה בגלל תווים לא חוקיים. שגיאת XML: EntityRef: מצפה';' בקו 518, טור 75
אין פריטים
איזה שטויות?! אם זה מפעל פרטי, אז מי יכול להצביע על הבעלים, למי וכמה לשלם? אם, כמובן, בהתאם לזמן קבוע עבד, אנחנו לא מדברים על שכר פחות מהמינימום.