23/09/2019
שופטי בג”צ מחליטים בהתאם להשקפתם ומערכת ערכים שלהם לא רק בנושאים פוליטיים. למשל בג”צ קבע כי במקרה שבו מעסיק מעוניין לשמר אצלו עובד והוא מוכן להעלות את שכרו לשם כך, אזי, אם למעסיק יש עובדת נוספת שמבצעת עבודה שווה, המעסיק יהיה מחויב להעלות גם לה את השכר, למרות שהיא אינה צפויה לעבור לחברה המתחרה. האם מעסיקים ירצו לקבל נשים לעבודה אחרי ההחלטה הזאת?
rotter.net/forum/scoops1/577475.shtml
ציוצים על ידי drmichaelbenari
פוסטים אחרונים
- מעצרים של יהודים 28/04/2024
- מרדכי קידר: המטרה הבאה של חמאס – יישובים ביהודה ושומרון 28/04/2024
- טרנספר עכשיו! 26/04/2024
- סיוע לאויבים 23/04/2024
- מיכאל בן ארי על פרשת מצורע 19/04/2024
חדשות
- ערוץ 7
- סרוגים
- ישראל היום
- הקול היהודי
- שגיאה
- חדשות כל העולם
שגיאת RSS: לא ניתן למצוא עדכון ב-'https://news.tov.tv/feed/`; קוד המצב הוא `200` וסוג התוכן הוא `text/html; charset=utf-8`
אין פריטים
איזה שטויות?! אם זה מפעל פרטי, אז מי יכול להצביע על הבעלים, למי וכמה לשלם? אם, כמובן, בהתאם לזמן קבוע עבד, אנחנו לא מדברים על שכר פחות מהמינימום.